农民工工资保障协议书,快学吧

合同无效保证支付农民工工资的承诺是否有效

1、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。2、劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。3、不管用人单位是否承诺，都应当依法支付劳动者的合法工资。4、《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：

1、农民公的个工资必须以货币的形式进行支付，可以以现金或者银行转账的方式进行。2、而且必须签订书面的支付工资的协议，根据年，月，周，日，时等周期支付工资。3、【法律依据】《保障农民工工资支付条例》第十一条农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工

1、第一条　为了完善农民工工资支付保障制度，规范农民工工资支付行为，维护农民工获得劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。2、第二条　本省行政区域内

1、法律分析：我国政府制定法律保障农民工工资支付。2、县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，并且建立机关机制，处置拖欠农民工工资问题。3、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。4、仲裁委员会应当自收