员工培训协议书违约费用,快学吧

公司培训协议要求培训后工作不满三年，需要缴纳违约金，是否合法

1、不合理。2、你可以先看劳动合同法的相关条款”第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。3、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。4、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用�

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3、【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，�